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自由に考え、自由に未来を設計する。
大切なのは自分。自分のペース。
自分らしさを大切にしながら社会を知り、信頼関係を拡げ、
「なりたい人」が見えてくる。

ほんものの自由を得るには、人間力が必要です。
働きやすい環境と、一緒に学んで頑張れる仲間。
働きながら人間力を磨ける会社。

そんな会社を目指して、WillWayは頑張ってきました。

Willway　採用情報

WillWayは面白い！ITだからだけじゃない

幅広い産業の企業や団体のITプロジェクトに関わり、情熱を持ったご担当者と接点を持てることがIT業界の魅力です。

なかでもWillWayは、自社開発製品・サービス、オーダーメイドシステム開発、技術支援の3分野で
事業を展開して一層広範なプロジェクトに関わってきた会社です。
WillWayだから、面白い出会いがあります。
そして、どんな大きなITプロジェクトも小さな課題の集合体です。
先輩達がひとつひとつ課題を乗り越えた結果が、お客様の評価につながっています。
先輩たちの経験を共有できるから興味が尽きる暇はありません。

WillWayの知見は、みんなで積み上げてきました。
やがて、新しい仲間（あなた）が向き合った経験がWillWayをもっと強くする日がきっとやってきます。

WillWayの3つのモットー

  • 1成長することに天井なし

  • 2自由な発想に壁はなし

  • 3人間関係に垣根なし

先輩方のフォローだけでは乗り越えられない課題や悩みもあります。福利厚生をはじめとした制度がしっかりサポートします。

生き生きと働き、ワークエンゲージメント（活力、熱意、没頭）を維持するための制度に、毎年のように見直しをかけています。
より良い働く環境の追求に終わりはありません。WillWayの創業以来の3つのモットーのひとつ、「成長することに天井なし」と同じように、働く環境も進化を続けます。

成長を支えるのは充実した研修制度

各人各様のキャリアパスを、持続的に応援する研修制度を準備しています。

  • 入社後半年間に渡る
    新人研修

  • ステップアップ継続のための
    階層別研修

  • 自発的な学びを後押しする
    資格取得支援制度、
    eラーニング

研修以外にも、ワークライフバランスとワークエンゲージメントの維持、向上を手助けする様々な環境を整えています。

  • ミレフェス：
    中期経営計画に全社員が関与 ミレフェス紹介

  • 安心して今に
    集中していただくための
    年金や永年勤続制度

  • 休暇制度も充実

WillWayはこんな会社

Data on WillWay

データで見るウィルウェイ

  • 職種別構成比

    システムエンジニア

    インフラエンジニア

    営業職

    その他

  • 新卒採用者数（累計）

  • 男女比率

    ※20代の男女比率：男性32％ 女性68％

  • 文理比率

  • 平均年齢

    43.4歳

  • 20代社員の割合

    24.7％

Data on WillWay

データで見るウィルウェイ

  • 平均残業時間

    8.6時間

  • 有給取得日数

    13.4日

  • 部・サークルの数

    7つ

  • アイデアコンテスト提案人数

    21人

    ※ 過去3回の実績合計。20代の提案者は13人

  • 映像コンテスト応募人数

    48人

    ※ 過去3回の実績合計。20代の応募者は33人

Internal survey

社内アンケート結果

強みは？

満足度調査も高め

ひと／風土

  • 優しい先輩、同僚が多いと思う。相談しやすい。
  • 最初は怖いと思っても、意外と優しい人達が多い。
  • 人間的にいい人が多く、働きやすい。

働き方／待遇

  • 有給休暇の時、周囲の社員がフォローしてくれる。
  • テレワークと出社のバランスがよく働きやすい。
  • 毎日定時で帰れているので助かっています。
  • 有給休暇取得や残業時間の削減を推進してくれる。

その他

  • 若いメンバーのアイデアも積極的に取り上げてくれる。
    やる気次第で成長の機会がある。
  • 年々、新規プロジェクトの動きが活発に。
    自発的に参画できる機会も増えてきた。

弱みは？

ひと／風土

  • 出向先での勤務だと「ひと／風土」を感じにくい。
  • 部門間のコミュニケーションが取りにくい。
  • チームとしての繋がりや提案遂行力が不足している。

働き方／待遇

  • 現場（本社・客先等）によって、ワークライフバランス改善の差が大きい。
  • 公正で公平な給与体系かどうか判断できない。

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